看看ScotlandIS首席执行官的这篇思想文章, 凯伦Meechan, 刊登在《博天堂入口》国际妇女节上, 讨论激励新一代女性进入科技行业的重要性.
在博天堂入口的数字行业，目前担任高层管理和领导职务的女性比男性少80%. 英国计算机协会证实，这一数字略高于英国平均水平, 这个数字低得惊人，教育工作者和行业必须做更多的工作来突出女性在我们行业中的途径和角色.
我们蓬勃发展的数字社区很受欢迎, 创造性和协作性, 女性有很多追求的机会. 但是我们怎样才能改变这种不平衡呢?
从小就学习数字技能和基础知识是招聘新的、多样化人才的关键，也是博天堂入口各地教室开始的需求. 学校, 大学, 大学也必须更加努力地强调该行业是一个有吸引力的职业前景，以吸引年轻女孩的想象力和兴趣. 如果很好奇，他们是否意识到道德黑客行为? 如果是艺术，网页设计或用户体验? 如果注重细节，软件开发或编码?
博天堂入口技能发展部最近的一份报告发现，只有20%的女孩在学校学习计算机科学，16%的女孩在大学攻读相关学位.
当你考虑到我们年轻人的职业前景，以及他们将如何越来越依赖于数字知识和技能时, 很明显，现在是时候让学生们终身掌握数字技能了. 如果处理得当，培养得当, 这可能导致雇主对高技能技术专业人员的需求得不到满足.
在ScotlandIS, 长期以来，我们一直倡导性别包容性，并积极将行业和教育工作者聚集在一起，帮助年轻人学习宝贵的数字技能.
我们与发展年轻劳动力密切合作，推动这一进程. 我们的数字批判之友计划, 这是一项非常成功的倡议，将中学教师与科技行业的相关从业者和公司配对, 首先在格拉斯哥试点，最近推广到其他地区. 各种规模的企业，包括Codify, 亚马逊, 维珍的钱, i-confidential, Cutitronics, 和Adobe的合作，帮助塑造未来的课程和教学方法.
我们还支持“赋予妇女权力以引领数字化转型”项目. 授权给你, 它旨在为数字化转型中的女性建立一个协作社区，并支持她们从早期职业高管转变为有能力、有动力的领导者. 和我一起参加评委会的是博天堂入口一些最优秀的女性数字技术经理.
在我们庆祝国际妇女节的时候, 重要的是不要忽视我们在正确方向上取得的巨大进步. 我很幸运能与许多才华横溢、支持我的女性共事.
我们必须继续共同努力，在如何支持女性进入这个行业方面做出永久性的改变, 从学校开始, 这无疑会给科技行业和其他行业带来前所未有的好处.